EN PUERTO ORDAZ DIRECTORA DE HOSPITAL UYAPAR SE ROBA LOS RECURSOS CON SU FAMILIA Y LOS FUNCIONARIOS DEL IVSS LA APOYAN SERA ESTO POSIBLE??

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Por favor pasame mas datos sobre eso que dices para hacerlo llegar a unos amigos que lo procesarán.
Gracias.
Acusan a la dirección de irregularidades en el otorgamiento de contratos
Trabajadores denuncian corrupción en Hospital Uyapar

* El personal del centro público de asistencia médica reveló que el aire acondicionado instalado durante la reciente remodelación de la emergencia no duró ni un mes operativo. Sólo funciona una planta eléctrica y opera manualmente por lo cual cuando hay apagones se quedan sin energía. La farmacia se encuentra casi vacía porque no le pagan a los proveedores de medicamentos

Carlos Jesús Gómez/ Ciudad Guayana. Alain Marcano presidente del Sindicato de Trabajadores de la Salud del estado Bolívar (Sintrasalud), reveló una serie de presuntas irregularidades administrativas que se vendrían cometiendo desde la dirección del Hospital Uyapar de Puerto Ordaz, y que estarían relacionadas con el otorgamiento de contratos de forma indebida.
Explicó Marcano que varias empresas gozan de favoritismo a la hora de acceder a contratos, supuestamente porque las mismas pertenecen a familiares y amigos de las autoridades del hospital.
Agregó que esto representa una violación al instrumento legal que rige las contrataciones públicas, y que además dichas compañías no están solventes con el Estado venezolano, por lo cual menos aún pueden ser contratistas de un ente público.
“Las autoridades del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales parece que están en desconocimiento de esta situación, así que le hacemos un llamado al presidente Carlos Rotondaro a que inicie una auditoría de inmediato en este hospital para que pueda comprobar lo que estamos denunciando”, arguyó.
Señalamientos directos
Relató Alain Marcano que entre otras empresas contratistas del grupo de las “favoritas” destacan; Equipos Médicos del Orinoco, Suministros y Servicios BN, Inversiones Akire, Distribuidora Noelbett, Api 2001, La Fortuna, Unión Guayana Sur, The Medicinal World y Comercial Stemaca, esta última según él, sería propiedad del ex esposo y del hijo de la directora del Hospital Uyapar.
Aseguró que además del otorgamiento irregular de contratos, también se presentan sobre precios excesivos en los insumos que estas proveen, como fue el caso reciente de las cajas de resmas de papel suministradas presuntamente por le empresa Unión Guayana Sur, que cobró el mencionado material a 640 Bolívares fuertes la caja cuando el precio real en la calle es de 210 bolívares, es decir lo triplicaron.
Acotó Marcano que por si lo anterior fuera poco, dichas compañías también sirven de “toderas” pues por ejemplo “una empresa distribuidora de víveres vende candados, pega bloques y hace toda clase de trabajados, les dan los contratos para todo”.
A juicio del vocero, esta situación evidencia que existe “tráfico de influencias” para realizar negociaciones, por lo cual anunció que harían las denuncias respectivas ante la Contraloría y el Ministerio Público.
Limitaciones
El presidente de Sintrasalud también se refirió a las condiciones en que se encuentra el mencionado centro asistencial y las limitaciones que este padece, indicando que la situación de inseguridad dentro de las instalaciones es preocupante.
“Tenemos deficiencias en el área de seguridad, la vigilancia que está contratada en este hospital debería contar con 48 oficiales diarios y aquí simplemente hay 12 trabajando, sin embargo esa empresa está cobrando completo sus 48 vigilantes”, reveló Marcano.
Otro problema es la inoperancia del sistema de aires acondicionados, que según revelaron, se dañó al poco tiempo de ser instalado en la reciente remodelación, “instalaron uno de sesenta toneladas y nunca funcionó, hubo que instalar 3 splits, pero el área de consultas que están por inaugurar aún no tiene aire acondicionado, sólo hay en algunas áreas de emergencia, trauma, quirófano entre otras”.
La dotación de insumos también sería muy limitada, ya que en palabras de Alfredo Peñaranda, otro dirigente laboral del Uyapar, “los medicamentos están escasos, tu vas ahorita a farmacia y eso está vacío, hay una deuda pendiente de 700 mil bolívares fuertes con los proveedores, no se consiguen los tratamientos”.
Aclaró sin embargo que los recursos económicos llegan desde el poder central hasta el hospital, pero aparentemente la falla se presenta en la administración.
Añadió Peñaranda que el Hospital Uyapar cuenta apenas con una planta eléctrica, la cual no suple todos los requerimientos de energía que necesita este centro médico en caso de un apagón, y además esta funciona manualmente, es decir, que si están operando a un paciente grave en quirófano y se va la luz, hay que esperar que la planta sea encendida para que pueda surtir de energía pues no se activa de forma automática.
“Tenemos cinco años con el mismo cuento, han pasado tres directores y es la misma promesa, que el cuento del aire acondicionado, el cuento de la plata eléctrica y el cuento del banco de transformadores y no resuelven nada, sigue todo igual”, criticó Alain Marcano.
Destitución
Informaron los miembros del sindicato, que recientemente fue destituida la administradora del hospital, aparentemente por su presunta vinculación con los hechos antes denunciados, “pero lo asombroso es que ella no firma sola, están aplicándole el ácido a una sola persona cuando deben aplicárselo a todos los que tienen que ver con la directiva”, dijo Marcano.
“La salsa que es buena para la administradora debe aplicársele a la directora, porque no va a decir que ella no sabía”, subrayó.
Para concluir, el dirigente sindical invitó a sus compañeros trabajadores a unirse para entre todos combatir estas irregularidades, y así logra
Acusan a la dirección de irregularidades en el otorgamiento de contratos
Trabajadores denuncian corrupción en Hospital Uyapar diario el progreso

* El personal del centro público de asistencia médica reveló que el aire acondicionado instalado durante la reciente remodelación de la emergencia no duró ni un mes operativo. Sólo funciona una planta eléctrica y opera manualmente por lo cual cuando hay apagones se quedan sin energía. La farmacia se encuentra casi vacía porque no le pagan a los proveedores de medicamentos

Carlos Jesús Gómez/ Ciudad Guayana. Alain Marcano presidente del Sindicato de Trabajadores de la Salud del estado Bolívar (Sintrasalud), reveló una serie de presuntas irregularidades administrativas que se vendrían cometiendo desde la dirección del Hospital Uyapar de Puerto Ordaz, y que estarían relacionadas con el otorgamiento de contratos de forma indebida.
Explicó Marcano que varias empresas gozan de favoritismo a la hora de acceder a contratos, supuestamente porque las mismas pertenecen a familiares y amigos de las autoridades del hospital.
Agregó que esto representa una violación al instrumento legal que rige las contrataciones públicas, y que además dichas compañías no están solventes con el Estado venezolano, por lo cual menos aún pueden ser contratistas de un ente público.
“Las autoridades del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales parece que están en desconocimiento de esta situación, así que le hacemos un llamado al presidente Carlos Rotondaro a que inicie una auditoría de inmediato en este hospital para que pueda comprobar lo que estamos denunciando”, arguyó.
Señalamientos directos
Relató Alain Marcano que entre otras empresas contratistas del grupo de las “favoritas” destacan; Equipos Médicos del Orinoco, Suministros y Servicios BN, Inversiones Akire, Distribuidora Noelbett, Api 2001, La Fortuna, Unión Guayana Sur, The Medicinal World y Comercial Stemaca, esta última según él, sería propiedad del ex esposo y del hijo de la directora del Hospital Uyapar.
Aseguró que además del otorgamiento irregular de contratos, también se presentan sobre precios excesivos en los insumos que estas proveen, como fue el caso reciente de las cajas de resmas de papel suministradas presuntamente por le empresa Unión Guayana Sur, que cobró el mencionado material a 640 Bolívares fuertes la caja cuando el precio real en la calle es de 210 bolívares, es decir lo triplicaron.
Acotó Marcano que por si lo anterior fuera poco, dichas compañías también sirven de “toderas” pues por ejemplo “una empresa distribuidora de víveres vende candados, pega bloques y hace toda clase de trabajados, les dan los contratos para todo”.
A juicio del vocero, esta situación evidencia que existe “tráfico de influencias” para realizar negociaciones, por lo cual anunció que harían las denuncias respectivas ante la Contraloría y el Ministerio Público.
Limitaciones
El presidente de Sintrasalud también se refirió a las condiciones en que se encuentra el mencionado centro asistencial y las limitaciones que este padece, indicando que la situación de inseguridad dentro de las instalaciones es preocupante.
“Tenemos deficiencias en el área de seguridad, la vigilancia que está contratada en este hospital debería contar con 48 oficiales diarios y aquí simplemente hay 12 trabajando, sin embargo esa empresa está cobrando completo sus 48 vigilantes”, reveló Marcano.
Otro problema es la inoperancia del sistema de aires acondicionados, que según revelaron, se dañó al poco tiempo de ser instalado en la reciente remodelación, “instalaron uno de sesenta toneladas y nunca funcionó, hubo que instalar 3 splits, pero el área de consultas que están por inaugurar aún no tiene aire acondicionado, sólo hay en algunas áreas de emergencia, trauma, quirófano entre otras”.
La dotación de insumos también sería muy limitada, ya que en palabras de Alfredo Peñaranda, otro dirigente laboral del Uyapar, “los medicamentos están escasos, tu vas ahorita a farmacia y eso está vacío, hay una deuda pendiente de 700 mil bolívares fuertes con los proveedores, no se consiguen los tratamientos”.
Aclaró sin embargo que los recursos económicos llegan desde el poder central hasta el hospital, pero aparentemente la falla se presenta en la administración.
Añadió Peñaranda que el Hospital Uyapar cuenta apenas con una planta eléctrica, la cual no suple todos los requerimientos de energía que necesita este centro médico en caso de un apagón, y además esta funciona manualmente, es decir, que si están operando a un paciente grave en quirófano y se va la luz, hay que esperar que la planta sea encendida para que pueda surtir de energía pues no se activa de forma automática.
“Tenemos cinco años con el mismo cuento, han pasado tres directores y es la misma promesa, que el cuento del aire acondicionado, el cuento de la plata eléctrica y el cuento del banco de transformadores y no resuelven nada, sigue todo igual”, criticó Alain Marcano.
Destitución
Informaron los miembros del sindicato, que recientemente fue destituida la administradora del hospital, aparentemente por su presunta vinculación con los hechos antes denunciados, “pero lo asombroso es que ella no firma sola, están aplicándole el ácido a una sola persona cuando deben aplicárselo a todos los que tienen que ver con la directiva”, dijo Marcano.
“La salsa que es buena para la administradora debe aplicársele a la directora, porque no va a decir que ella no sabía”, subrayó.
Para concluir, el dirigente sindical invitó a sus compañeros trabajadores a unirse para entre todos combatir estas irregularidades, y así lograr tener un mejor hospital que pueda atender dignamente a todos los guayaneses que lo necesiten.

Setrasalud demanda investigación de irregularidades en el hospital Uyapar Imprimir E-Mail
Escrito por Andrea Cecilia Rodríguez/Fotos: Wuilmer Barrero
miércoles, 03 de febrero de 2010 nueva prensa de guayana
Image Para la representación del Sindicato Sectorial de Trabajadores de la Salud en Bolívar -Setrasalud-, existen diversas irregularidades en el hospital Uyapar, que de acuerdo a su argumento la dirección no ha sabido explicar de forma aceptable, es por ello que como grupo sindical decidieron una vez más hacer públicas las acciones sospechosas que han detectado.

En horas de la mañana de ayer, el grupo sindical Setrasalud se encontraba en el centro médico con la finalidad de tomar el área administrativa del Uyapar, ubicado en Puerto Ordaz, para iniciar conversaciones con la dirección del hospital y esclarecer las situaciones que parecen inaceptables para ellos.

La acción no se llevó a cabo, aún así los representantes sindicales Alain Marcano, Alfredo Peñaranda, Miriam Monteverde y Orlando Torrealba, hicieron pública las denuncias que, de acuerdo a sus declaraciones, pretende llevar hasta instancias máximas del sector salud.

Marcano explica que el motivo de la toma pacífica del área administrativa del hospital, ubicada en el primer piso del edificio, es una lista de empresas obtenidas según sus investigaciones por las que la directiva del hospital presenta cierto “favoritismo”, lo que hace suponer un “tráfico de servicios a estas instituciones contratadas por el centro de salud”, en palabras del declarante.

“Hay empresas de la lista que tienen un mismo dueño o están conformadas por familiares de la directora del hospital”, agregó Marcano, afirmando que estas denuncias tienen intención de llegar hasta el Ministro del Poder Popular para la Salud, Carlos Rotondaro.

De igual manera Marcano realizó un llamado para “la investigación de estas empresas que están contratadas por el Seguro Social, pues muchas de estas presentan insolvencias empresariales y aún así siguen ganando cotizaciones”, de acuerdo a las palabras exactas del declarante.

La molestia de los representantes sindicales no termina allí, pues afirmaron que están en fila una larga lista de denuncias realizadas, incluso, a instancias de justicia que debido a su naturaleza no han encontrado resolución, pues es necesaria la acción de varias instituciones a la vez y mientras algunas adelantan el proceso otras lo paralizan.

“Queremos hacer un llamado bien fundamentado a la fiscalía del estado, en especial la de Puerto Ordaz para que reactive todas estas denuncias y sus investigaciones que se han venido haciendo desde hace tanto tiempo”, expresó Marcano.

Puntos a tratar

Además de tratar el tema de listas de empresas sospechosas la representación sindical planeaba tratar otros temas con la dirección del Uyapar, de la cual la doctora Yanitza Rodríguez es la encargada.

Entre estos puntos de inquietud se encontraba las situaciones de robos que han ocurrido en el área del centro médico. “Lo último fueron las bombonas de gas que alimentan las calderas, pero han desaparecido materiales de construcción e incluso equipos médicos”, aseguró Marcano.

Clasificando los actos como “vandalismo” el representante sindical comentó que “no es posible que el gobierno invierta tanto en este hospital para no ver resultados. Tenemos una empresa de vigilancia cuya única medida es despedir al vigilante si pasa algo malo y con eso pagan lo que se pierde”.

Alfredo Peñaranda apoyó las declaraciones de Marcano, agregando que “no es posible que se roben equipos y bombonas y se diga que la vigilancia los repondrá, con eso no se solventa nada, no es la idea”.

Ante este bombardeo de denuncias sobre las presuntas irregularidades en el Uyapar, los declarantes afirmaron que la relación con la actual dirección del centro de salud no ha sido la más llevadera, “se ha intentado establecer contacto a raíz de los hechos del robo, se exigió que se mostrara la denuncia para garantizar que se realizara, pero no accedieron.

“Hice una denuncia con respecto a lo de la bombonas robadas, ante los medios de comunicación y la Dirección me reclamó esa acción, asegurando que hay órdenes de Caracas que no permiten el traspaso de información a la prensa”, relató Orlando Torrealba, representante sindical.

Planes de toma

Los 5 años en remodelaciones, los médicos y enfermeras trabajan en condiciones precarias y la forma en que se tramitaban los reposos a los pacientes, son otros de los puntos que se querían tratar con esta toma del área administrativa.

Image “Se tenía pensado realizar una toma del área administrativa en el hospital, como señal de protesta pero se enteraron de las intenciones y abrieron el trámite de reposo -cosa que se hace diariamente- y la vigilancia se apoderó de esa zona para evitar la entrada de los sindicalistas”, describió Marcano, agregando que “aquí se evidencia el temor de la directiva del hospital que no da la cara a sus trabajadores, no queríamos bloquear el servicio médico, nuestro objetivo era la Dirección”.

Dada la larga lista de denuncias que los representantes sindicales manejan, exhortan a la fiscalía a activar las demandas y al Ministerio del Poder Popular para la Salud que realice auditorías al centro de salud para garantizar la correcta administración del Uyapar.

A la espera

Alain Marcano recordó los innumerables proyectos que aun están sin culminar el hospital Uyapar, mismos que en declaraciones anteriores la directora, Yanitza Rodríguez, afirmó que se encontraban en progreso, pero era necesaria la espera de recursos por parte del Instituto Venezolano de Seguros Sociales -IVSS-, que ya se estaban tramitando y así garantizar la mejor atención en el centro de salud.



Piden investigar supuesta corrupción en el Uyapar PDF Imprimir E-Mail
miércoles, 03 de febrero de 2010, el correo del caroni

Representantes de Sestrasalud piden que se abra una investigación en el centro asistencial y se haga público su resultado.

▪ Ainara Fernández R.
afernandez@correodelcaroni.comEsta dirección de correo electrónico está protegida contra los robots de spam, necesita tener Javascript activado para poder verla
Foto Henry Ortega

Image
Sestrasalud asegura que han detectado una serie de irregularidades y favoritismos en la entrega de contratos a empresas que están suspendidas
Aclaratorias públicas y el inicio de investigaciones contra las autoridades del Hospital Uyapar, de Puerto Ordaz, piden los dirigentes del Sindicato Estadal de Trabajadores de la Salud del estado Bolívar (Sestrasalud), luego de denunciar en el centro de salud la entrega de contratos para trabajos dados a familiares y amigos de los máximos jefes de la institución.

Así lo informó Alain Marcano, presidente de Sestrasalud Bolívar, quien señaló que desde hace un tiempo en el hospital se están llevando a cabo una “serie de irregularidades administrativas que se están cometiendo por parte de la directiva y la administración de este centro y creemos pertinentes que sean investigados”.

Señaló que han encontrado una serie de “favoritismos y tráfico de influencias en el hospital, dado que hemos detectado empresas que están conformadas por familiares directos de la directora (Yanitza Rodríguez) y también por unos amigos de la administradora de acá”.

Aseguró que se han entregado “contratos a empresas que están suspendidas, porque no cumplen con el artículo 30 de la Ley de Contratación Pública, donde se señala que éstos no tienen solvencia, hecho que nos extraña”.

Marcano estuvo acompañado de otros directivos del sindicato: Samuel Peñaranda, Miriam Monteverde y Orlando Torrealba, quienes respaldaron la denuncia.

“Hacen de todo”
Marcano expresó que las empresas que están siendo contratadas son “toderas”, es decir que “hacen trabajos de herrería, refrigeración, suministros, implementos médicos, es decir, hacen de todo... Esto es asombroso”.

Aseguró que son 9 compañías las que son beneficiadas con los contratos y con “pagos de casi inmediatos del hospital”. Pidió que se abrieran averiguaciones por el robo de las bombonas para la esterilización de los equipos, “porque eso no se lo pueden llevar así y ¿dónde queda la vigilancia?”.

Miriam Monteverde, secretaria ejecutiva de Sestrasalud, señaló que la empresa de vigilancia actual fue sacada hace tres años producto de los robos. “Las autoridades del hospital ahora dicen que la empresa de vigilancia repondrá el material robado, pero eso no debe ser así”.

Exigieron una investigación a las autoridades del hospital así como auditorías en todos los departamentos, “pero que todo eso se haga público”.

Contrataciones capitalinas
La directora del hospital Uyapar de Puerto Ordaz, Yanitza Rodríguez, rechazó -vía telefónica- las acusaciones hechas por el sindicato sobre favoritismos en la entrega de contratos.

“Todas las contrataciones se hacen por Caracas. Ellos no pueden estar hablando de eso, y yo no tengo familiares míos allí por ningún lado porque mi familia no es de acá. Ellos acostumbran a hablar cosas que no son”, dijo.

Rodríguez informó que esta semana hubo un cambio en la administración, alegando que son modificaciones hechas a nivel de Caracas donde la empleada solicitó un traslado de centro: “yo no tengo nada que decir de la administradora”.

Indicó que por el dinero del dozavo que llega al hospital se compra a las empresas y “los mismos proveedores de siempre. Sólo una o dos cooperativas que nos han solicitado trabajar”.

Afirmó que no conoce las intenciones de las acusaciones. “Mi labor en el hospital es trabajar”.

Informó que para los convenios por reparaciones menores “se llama a alguien, y las contrataciones grandes vienen desde Caracas”.

Setrasalud denuncia irregularidades administrativas en el Hospital Uyapar

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Greisy Caicedo Zerpa
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Fotos: Alfredo Morales


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miércoles, 03 de febrero de 2010 el diario de guayana
Image
Representantes sindicales de Setrasalud, exigen se realice una auditoria en el Uyapar.
Alaín Marcano, presidente del Sindicato Único de Trabajadores de la Salud (Setrasalud) Bolívar, en compañía de Samuel Peñaranda, Miriam Monteverde, y Orlando Torrealba, todos secretarios ejecutivos del referido gremio sindical, denunciaron una serie de irregularidades en relación a la gestión administrativa y contratación de empresas proveedoras que ejecuta la dirección del Hospital Uyapar.

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Greisy Caicedo Zerpa
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Fotos: Alfredo Morales

Los representantes sindicales de Setrasalud, informaron que existe un incorregible y corrupto tráfico de influencias y favoritismo al momento de entablar negociaciones con determinadas contratistas.

Marcano, manifestó que “hoy nos encontramos realizando una denuncia formal y responsable por la mala gestión administrativa que se ha venido desarrollando en el hospital desde hace tiempo atrás, no es posible que la directora Yanitza Rodríguez, otorgue contratos a empresas con las cuales mantiene lazos familiares, o favorece a una misma persona que licita dos y hasta tres veces. No es posible, que la directora del hospital, aún estando al tanto de la in solvencia salarial de determinadas empresas le otorgue un contrato, porque se esta violentando de manera directa el artículo 30 de la Ley de Contrataciones Públicas”.

Los representantes sindicales indicaron que existen más de seis empresas a las que se les ha otorgado algún tipo de contrato, o favores que benefician a un grupo premeditadamente.

Las empresas, que la directora ha favorecido de forma clara son las siguientes; Cooperativa la Unión de Guayana Sur, cuya presidenta es Arelis Herrera, actual supervisora de Semain C.A, quien presta servicios de limpieza al hospital; Distribuidora y Representaciones la Fortuna, C.A, a cargo de Antonio Bongiovanni (ex esposo) y Pedro Rodríguez (hijo de la directora del hospital Uyapar).

A su vez, la directiva ha entregado contratos a empresas que están suspendidas por incumplir con la solvencia laboral, que representa una violación directa del artículo 30 de la Ley de Contrataciones Públicas (LCP).

Estas son: The Medicinal World, C.A, API 2001, C.A, Distribuidora Noelbett C.A, entre otras.

Finalmente, el gremio sindical hace un llamado al Ministro de Salud y al presidente del seguro a que den inicio a la brevedad posible de una auditoria al Hospital Uyapar, específicamente a su directiva y al departamento de administración.

¡Auditoria Ya!

Dirigentes de Setrasalud, informaron que Mirian González, administradora de la sede hospitalaria fue destituida de su cargo por ejecutar presuntos hechos ilícitos. Por ende exigen se realice una autoría a la brevedad posible, para poner un alto a la serie de anomalías que ocurren continuamente en el centro de salud pública.
Ok. Diga a Alain que recupere las pruebas debido a lo grave de la denuncia, para que despues no quede como un hablador de paja cuando alguien lo llame a declarar, ya ha pasado varias veces, y asi poderlo defender en caso que eso pase a fiscalia.

karl albert infante pereira dice:
Acusan a la dirección de irregularidades en el otorgamiento de contratos
Trabajadores denuncian corrupción en Hospital Uyapar

* El personal del centro público de asistencia médica reveló que el aire acondicionado instalado durante la reciente remodelación de la emergencia no duró ni un mes operativo. Sólo funciona una planta eléctrica y opera manualmente por lo cual cuando hay apagones se quedan sin energía. La farmacia se encuentra casi vacía porque no le pagan a los proveedores de medicamentos

Carlos Jesús Gómez/ Ciudad Guayana. Alain Marcano presidente del Sindicato de Trabajadores de la Salud del estado Bolívar (Sintrasalud), reveló una serie de presuntas irregularidades administrativas que se vendrían cometiendo desde la dirección del Hospital Uyapar de Puerto Ordaz, y que estarían relacionadas con el otorgamiento de contratos de forma indebida.
Explicó Marcano que varias empresas gozan de favoritismo a la hora de acceder a contratos, supuestamente porque las mismas pertenecen a familiares y amigos de las autoridades del hospital.
Agregó que esto representa una violación al instrumento legal que rige las contrataciones públicas, y que además dichas compañías no están solventes con el Estado venezolano, por lo cual menos aún pueden ser contratistas de un ente público.
“Las autoridades del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales parece que están en desconocimiento de esta situación, así que le hacemos un llamado al presidente Carlos Rotondaro a que inicie una auditoría de inmediato en este hospital para que pueda comprobar lo que estamos denunciando”, arguyó.
Señalamientos directos
Relató Alain Marcano que entre otras empresas contratistas del grupo de las “favoritas” destacan; Equipos Médicos del Orinoco, Suministros y Servicios BN, Inversiones Akire, Distribuidora Noelbett, Api 2001, La Fortuna, Unión Guayana Sur, The Medicinal World y Comercial Stemaca, esta última según él, sería propiedad del ex esposo y del hijo de la directora del Hospital Uyapar.
Aseguró que además del otorgamiento irregular de contratos, también se presentan sobre precios excesivos en los insumos que estas proveen, como fue el caso reciente de las cajas de resmas de papel suministradas presuntamente por le empresa Unión Guayana Sur, que cobró el mencionado material a 640 Bolívares fuertes la caja cuando el precio real en la calle es de 210 bolívares, es decir lo triplicaron.
Acotó Marcano que por si lo anterior fuera poco, dichas compañías también sirven de “toderas” pues por ejemplo “una empresa distribuidora de víveres vende candados, pega bloques y hace toda clase de trabajados, les dan los contratos para todo”.
A juicio del vocero, esta situación evidencia que existe “tráfico de influencias” para realizar negociaciones, por lo cual anunció que harían las denuncias respectivas ante la Contraloría y el Ministerio Público.
Limitaciones
El presidente de Sintrasalud también se refirió a las condiciones en que se encuentra el mencionado centro asistencial y las limitaciones que este padece, indicando que la situación de inseguridad dentro de las instalaciones es preocupante.
“Tenemos deficiencias en el área de seguridad, la vigilancia que está contratada en este hospital debería contar con 48 oficiales diarios y aquí simplemente hay 12 trabajando, sin embargo esa empresa está cobrando completo sus 48 vigilantes”, reveló Marcano.
Otro problema es la inoperancia del sistema de aires acondicionados, que según revelaron, se dañó al poco tiempo de ser instalado en la reciente remodelación, “instalaron uno de sesenta toneladas y nunca funcionó, hubo que instalar 3 splits, pero el área de consultas que están por inaugurar aún no tiene aire acondicionado, sólo hay en algunas áreas de emergencia, trauma, quirófano entre otras”.
La dotación de insumos también sería muy limitada, ya que en palabras de Alfredo Peñaranda, otro dirigente laboral del Uyapar, “los medicamentos están escasos, tu vas ahorita a farmacia y eso está vacío, hay una deuda pendiente de 700 mil bolívares fuertes con los proveedores, no se consiguen los tratamientos”.
Aclaró sin embargo que los recursos económicos llegan desde el poder central hasta el hospital, pero aparentemente la falla se presenta en la administración.
Añadió Peñaranda que el Hospital Uyapar cuenta apenas con una planta eléctrica, la cual no suple todos los requerimientos de energía que necesita este centro médico en caso de un apagón, y además esta funciona manualmente, es decir, que si están operando a un paciente grave en quirófano y se va la luz, hay que esperar que la planta sea encendida para que pueda surtir de energía pues no se activa de forma automática.
“Tenemos cinco años con el mismo cuento, han pasado tres directores y es la misma promesa, que el cuento del aire acondicionado, el cuento de la plata eléctrica y el cuento del banco de transformadores y no resuelven nada, sigue todo igual”, criticó Alain Marcano.
Destitución
Informaron los miembros del sindicato, que recientemente fue destituida la administradora del hospital, aparentemente por su presunta vinculación con los hechos antes denunciados, “pero lo asombroso es que ella no firma sola, están aplicándole el ácido a una sola persona cuando deben aplicárselo a todos los que tienen que ver con la directiva”, dijo Marcano.
“La salsa que es buena para la administradora debe aplicársele a la directora, porque no va a decir que ella no sabía”, subrayó.
Para concluir, el dirigente sindical invitó a sus compañeros trabajadores a unirse para entre todos combatir estas irregularidades, y así logra
alain tiene las pruebas de eso estoy seguro , en este caso no quedara como hablador de paja como Tu dices , si eso va a la fiscalia como parace que ya fue el tiene como defenderse , injuria AMIGITO NO ES , mira que hay mucho mas y porque no hay pruebas no se ha denunciado entonces te digo todo lo dicho esta sustentado y si alguien esta CAGADO que se aguante sea amigo de quien sea , porque ahora ultimamamente quien denuincia es escualido o guarimbero

Gilbert leona dice:
Ok. Diga a Alain que recupere las pruebas debido a lo grave de la denuncia, para que despues no quede como un hablador de paja cuando alguien lo llame a declarar, ya ha pasado varias veces, y asi poderlo defender en caso que eso pase a fiscalia.

karl albert infante pereira dice:
Acusan a la dirección de irregularidades en el otorgamiento de contratos
Trabajadores denuncian corrupción en Hospital Uyapar

* El personal del centro público de asistencia médica reveló que el aire acondicionado instalado durante la reciente remodelación de la emergencia no duró ni un mes operativo. Sólo funciona una planta eléctrica y opera manualmente por lo cual cuando hay apagones se quedan sin energía. La farmacia se encuentra casi vacía porque no le pagan a los proveedores de medicamentos

Carlos Jesús Gómez/ Ciudad Guayana. Alain Marcano presidente del Sindicato de Trabajadores de la Salud del estado Bolívar (Sintrasalud), reveló una serie de presuntas irregularidades administrativas que se vendrían cometiendo desde la dirección del Hospital Uyapar de Puerto Ordaz, y que estarían relacionadas con el otorgamiento de contratos de forma indebida.
Explicó Marcano que varias empresas gozan de favoritismo a la hora de acceder a contratos, supuestamente porque las mismas pertenecen a familiares y amigos de las autoridades del hospital.
Agregó que esto representa una violación al instrumento legal que rige las contrataciones públicas, y que además dichas compañías no están solventes con el Estado venezolano, por lo cual menos aún pueden ser contratistas de un ente público.
“Las autoridades del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales parece que están en desconocimiento de esta situación, así que le hacemos un llamado al presidente Carlos Rotondaro a que inicie una auditoría de inmediato en este hospital para que pueda comprobar lo que estamos denunciando”, arguyó.
Señalamientos directos
Relató Alain Marcano que entre otras empresas contratistas del grupo de las “favoritas” destacan; Equipos Médicos del Orinoco, Suministros y Servicios BN, Inversiones Akire, Distribuidora Noelbett, Api 2001, La Fortuna, Unión Guayana Sur, The Medicinal World y Comercial Stemaca, esta última según él, sería propiedad del ex esposo y del hijo de la directora del Hospital Uyapar.
Aseguró que además del otorgamiento irregular de contratos, también se presentan sobre precios excesivos en los insumos que estas proveen, como fue el caso reciente de las cajas de resmas de papel suministradas presuntamente por le empresa Unión Guayana Sur, que cobró el mencionado material a 640 Bolívares fuertes la caja cuando el precio real en la calle es de 210 bolívares, es decir lo triplicaron.
Acotó Marcano que por si lo anterior fuera poco, dichas compañías también sirven de “toderas” pues por ejemplo “una empresa distribuidora de víveres vende candados, pega bloques y hace toda clase de trabajados, les dan los contratos para todo”.
A juicio del vocero, esta situación evidencia que existe “tráfico de influencias” para realizar negociaciones, por lo cual anunció que harían las denuncias respectivas ante la Contraloría y el Ministerio Público.
Limitaciones
El presidente de Sintrasalud también se refirió a las condiciones en que se encuentra el mencionado centro asistencial y las limitaciones que este padece, indicando que la situación de inseguridad dentro de las instalaciones es preocupante.
“Tenemos deficiencias en el área de seguridad, la vigilancia que está contratada en este hospital debería contar con 48 oficiales diarios y aquí simplemente hay 12 trabajando, sin embargo esa empresa está cobrando completo sus 48 vigilantes”, reveló Marcano.
Otro problema es la inoperancia del sistema de aires acondicionados, que según revelaron, se dañó al poco tiempo de ser instalado en la reciente remodelación, “instalaron uno de sesenta toneladas y nunca funcionó, hubo que instalar 3 splits, pero el área de consultas que están por inaugurar aún no tiene aire acondicionado, sólo hay en algunas áreas de emergencia, trauma, quirófano entre otras”.
La dotación de insumos también sería muy limitada, ya que en palabras de Alfredo Peñaranda, otro dirigente laboral del Uyapar, “los medicamentos están escasos, tu vas ahorita a farmacia y eso está vacío, hay una deuda pendiente de 700 mil bolívares fuertes con los proveedores, no se consiguen los tratamientos”.
Aclaró sin embargo que los recursos económicos llegan desde el poder central hasta el hospital, pero aparentemente la falla se presenta en la administración.
Añadió Peñaranda que el Hospital Uyapar cuenta apenas con una planta eléctrica, la cual no suple todos los requerimientos de energía que necesita este centro médico en caso de un apagón, y además esta funciona manualmente, es decir, que si están operando a un paciente grave en quirófano y se va la luz, hay que esperar que la planta sea encendida para que pueda surtir de energía pues no se activa de forma automática.
“Tenemos cinco años con el mismo cuento, han pasado tres directores y es la misma promesa, que el cuento del aire acondicionado, el cuento de la plata eléctrica y el cuento del banco de transformadores y no resuelven nada, sigue todo igual”, criticó Alain Marcano.
Destitución
Informaron los miembros del sindicato, que recientemente fue destituida la administradora del hospital, aparentemente por su presunta vinculación con los hechos antes denunciados, “pero lo asombroso es que ella no firma sola, están aplicándole el ácido a una sola persona cuando deben aplicárselo a todos los que tienen que ver con la directiva”, dijo Marcano.
“La salsa que es buena para la administradora debe aplicársele a la directora, porque no va a decir que ella no sabía”, subrayó.
Para concluir, el dirigente sindical invitó a sus compañeros trabajadores a unirse para entre todos combatir estas irregularidades, y así logra
No se trata de cagao o no, se trata que estimo mucho a Alain y no quiero que lo metan en un peo que no es de el, ya ha pasado con varios que hacen denuncia a nombre de otros y los meten en peo y luego ellos se quedan riendo, por que lo hacen bajo el anónimato y no tienen la valentia de decir sus nombres de verdad.

karl albert infante pereira dice:
Acusan a la dirección de irregularidades en el otorgamiento de contratos
Trabajadores denuncian corrupción en Hospital Uyapar

* El personal del centro público de asistencia médica reveló que el aire acondicionado instalado durante la reciente remodelación de la emergencia no duró ni un mes operativo. Sólo funciona una planta eléctrica y opera manualmente por lo cual cuando hay apagones se quedan sin energía. La farmacia se encuentra casi vacía porque no le pagan a los proveedores de medicamentos

Carlos Jesús Gómez/ Ciudad Guayana. Alain Marcano presidente del Sindicato de Trabajadores de la Salud del estado Bolívar (Sintrasalud), reveló una serie de presuntas irregularidades administrativas que se vendrían cometiendo desde la dirección del Hospital Uyapar de Puerto Ordaz, y que estarían relacionadas con el otorgamiento de contratos de forma indebida.
Explicó Marcano que varias empresas gozan de favoritismo a la hora de acceder a contratos, supuestamente porque las mismas pertenecen a familiares y amigos de las autoridades del hospital.
Agregó que esto representa una violación al instrumento legal que rige las contrataciones públicas, y que además dichas compañías no están solventes con el Estado venezolano, por lo cual menos aún pueden ser contratistas de un ente público.
“Las autoridades del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales parece que están en desconocimiento de esta situación, así que le hacemos un llamado al presidente Carlos Rotondaro a que inicie una auditoría de inmediato en este hospital para que pueda comprobar lo que estamos denunciando”, arguyó.
Señalamientos directos
Relató Alain Marcano que entre otras empresas contratistas del grupo de las “favoritas” destacan; Equipos Médicos del Orinoco, Suministros y Servicios BN, Inversiones Akire, Distribuidora Noelbett, Api 2001, La Fortuna, Unión Guayana Sur, The Medicinal World y Comercial Stemaca, esta última según él, sería propiedad del ex esposo y del hijo de la directora del Hospital Uyapar.
Aseguró que además del otorgamiento irregular de contratos, también se presentan sobre precios excesivos en los insumos que estas proveen, como fue el caso reciente de las cajas de resmas de papel suministradas presuntamente por le empresa Unión Guayana Sur, que cobró el mencionado material a 640 Bolívares fuertes la caja cuando el precio real en la calle es de 210 bolívares, es decir lo triplicaron.
Acotó Marcano que por si lo anterior fuera poco, dichas compañías también sirven de “toderas” pues por ejemplo “una empresa distribuidora de víveres vende candados, pega bloques y hace toda clase de trabajados, les dan los contratos para todo”.
A juicio del vocero, esta situación evidencia que existe “tráfico de influencias” para realizar negociaciones, por lo cual anunció que harían las denuncias respectivas ante la Contraloría y el Ministerio Público.
Limitaciones
El presidente de Sintrasalud también se refirió a las condiciones en que se encuentra el mencionado centro asistencial y las limitaciones que este padece, indicando que la situación de inseguridad dentro de las instalaciones es preocupante.
“Tenemos deficiencias en el área de seguridad, la vigilancia que está contratada en este hospital debería contar con 48 oficiales diarios y aquí simplemente hay 12 trabajando, sin embargo esa empresa está cobrando completo sus 48 vigilantes”, reveló Marcano.
Otro problema es la inoperancia del sistema de aires acondicionados, que según revelaron, se dañó al poco tiempo de ser instalado en la reciente remodelación, “instalaron uno de sesenta toneladas y nunca funcionó, hubo que instalar 3 splits, pero el área de consultas que están por inaugurar aún no tiene aire acondicionado, sólo hay en algunas áreas de emergencia, trauma, quirófano entre otras”.
La dotación de insumos también sería muy limitada, ya que en palabras de Alfredo Peñaranda, otro dirigente laboral del Uyapar, “los medicamentos están escasos, tu vas ahorita a farmacia y eso está vacío, hay una deuda pendiente de 700 mil bolívares fuertes con los proveedores, no se consiguen los tratamientos”.
Aclaró sin embargo que los recursos económicos llegan desde el poder central hasta el hospital, pero aparentemente la falla se presenta en la administración.
Añadió Peñaranda que el Hospital Uyapar cuenta apenas con una planta eléctrica, la cual no suple todos los requerimientos de energía que necesita este centro médico en caso de un apagón, y además esta funciona manualmente, es decir, que si están operando a un paciente grave en quirófano y se va la luz, hay que esperar que la planta sea encendida para que pueda surtir de energía pues no se activa de forma automática.
“Tenemos cinco años con el mismo cuento, han pasado tres directores y es la misma promesa, que el cuento del aire acondicionado, el cuento de la plata eléctrica y el cuento del banco de transformadores y no resuelven nada, sigue todo igual”, criticó Alain Marcano.
Destitución
Informaron los miembros del sindicato, que recientemente fue destituida la administradora del hospital, aparentemente por su presunta vinculación con los hechos antes denunciados, “pero lo asombroso es que ella no firma sola, están aplicándole el ácido a una sola persona cuando deben aplicárselo a todos los que tienen que ver con la directiva”, dijo Marcano.
“La salsa que es buena para la administradora debe aplicársele a la directora, porque no va a decir que ella no sabía”, subrayó.
Para concluir, el dirigente sindical invitó a sus compañeros trabajadores a unirse para entre todos combatir estas irregularidades, y así logra
bueno gilbert en este caso si es un peo de el y el lo va afrontar porque como te dije tiene prubas contundentes saludos camarada

Gilbert leona dice:
No se trata de cagao o no, se trata que estimo mucho a Alain y no quiero que lo metan en un peo que no es de el, ya ha pasado con varios que hacen denuncia a nombre de otros y los meten en peo y luego ellos se quedan riendo, por que lo hacen bajo el anónimato y no tienen la valentia de decir sus nombres de verdad.

karl albert infante pereira dice:
Acusan a la dirección de irregularidades en el otorgamiento de contratos
Trabajadores denuncian corrupción en Hospital Uyapar

* El personal del centro público de asistencia médica reveló que el aire acondicionado instalado durante la reciente remodelación de la emergencia no duró ni un mes operativo. Sólo funciona una planta eléctrica y opera manualmente por lo cual cuando hay apagones se quedan sin energía. La farmacia se encuentra casi vacía porque no le pagan a los proveedores de medicamentos

Carlos Jesús Gómez/ Ciudad Guayana. Alain Marcano presidente del Sindicato de Trabajadores de la Salud del estado Bolívar (Sintrasalud), reveló una serie de presuntas irregularidades administrativas que se vendrían cometiendo desde la dirección del Hospital Uyapar de Puerto Ordaz, y que estarían relacionadas con el otorgamiento de contratos de forma indebida.
Explicó Marcano que varias empresas gozan de favoritismo a la hora de acceder a contratos, supuestamente porque las mismas pertenecen a familiares y amigos de las autoridades del hospital.
Agregó que esto representa una violación al instrumento legal que rige las contrataciones públicas, y que además dichas compañías no están solventes con el Estado venezolano, por lo cual menos aún pueden ser contratistas de un ente público.
“Las autoridades del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales parece que están en desconocimiento de esta situación, así que le hacemos un llamado al presidente Carlos Rotondaro a que inicie una auditoría de inmediato en este hospital para que pueda comprobar lo que estamos denunciando”, arguyó.
Señalamientos directos
Relató Alain Marcano que entre otras empresas contratistas del grupo de las “favoritas” destacan; Equipos Médicos del Orinoco, Suministros y Servicios BN, Inversiones Akire, Distribuidora Noelbett, Api 2001, La Fortuna, Unión Guayana Sur, The Medicinal World y Comercial Stemaca, esta última según él, sería propiedad del ex esposo y del hijo de la directora del Hospital Uyapar.
Aseguró que además del otorgamiento irregular de contratos, también se presentan sobre precios excesivos en los insumos que estas proveen, como fue el caso reciente de las cajas de resmas de papel suministradas presuntamente por le empresa Unión Guayana Sur, que cobró el mencionado material a 640 Bolívares fuertes la caja cuando el precio real en la calle es de 210 bolívares, es decir lo triplicaron.
Acotó Marcano que por si lo anterior fuera poco, dichas compañías también sirven de “toderas” pues por ejemplo “una empresa distribuidora de víveres vende candados, pega bloques y hace toda clase de trabajados, les dan los contratos para todo”.
A juicio del vocero, esta situación evidencia que existe “tráfico de influencias” para realizar negociaciones, por lo cual anunció que harían las denuncias respectivas ante la Contraloría y el Ministerio Público.
Limitaciones
El presidente de Sintrasalud también se refirió a las condiciones en que se encuentra el mencionado centro asistencial y las limitaciones que este padece, indicando que la situación de inseguridad dentro de las instalaciones es preocupante.
“Tenemos deficiencias en el área de seguridad, la vigilancia que está contratada en este hospital debería contar con 48 oficiales diarios y aquí simplemente hay 12 trabajando, sin embargo esa empresa está cobrando completo sus 48 vigilantes”, reveló Marcano.
Otro problema es la inoperancia del sistema de aires acondicionados, que según revelaron, se dañó al poco tiempo de ser instalado en la reciente remodelación, “instalaron uno de sesenta toneladas y nunca funcionó, hubo que instalar 3 splits, pero el área de consultas que están por inaugurar aún no tiene aire acondicionado, sólo hay en algunas áreas de emergencia, trauma, quirófano entre otras”.
La dotación de insumos también sería muy limitada, ya que en palabras de Alfredo Peñaranda, otro dirigente laboral del Uyapar, “los medicamentos están escasos, tu vas ahorita a farmacia y eso está vacío, hay una deuda pendiente de 700 mil bolívares fuertes con los proveedores, no se consiguen los tratamientos”.
Aclaró sin embargo que los recursos económicos llegan desde el poder central hasta el hospital, pero aparentemente la falla se presenta en la administración.
Añadió Peñaranda que el Hospital Uyapar cuenta apenas con una planta eléctrica, la cual no suple todos los requerimientos de energía que necesita este centro médico en caso de un apagón, y además esta funciona manualmente, es decir, que si están operando a un paciente grave en quirófano y se va la luz, hay que esperar que la planta sea encendida para que pueda surtir de energía pues no se activa de forma automática.
“Tenemos cinco años con el mismo cuento, han pasado tres directores y es la misma promesa, que el cuento del aire acondicionado, el cuento de la plata eléctrica y el cuento del banco de transformadores y no resuelven nada, sigue todo igual”, criticó Alain Marcano.
Destitución
Informaron los miembros del sindicato, que recientemente fue destituida la administradora del hospital, aparentemente por su presunta vinculación con los hechos antes denunciados, “pero lo asombroso es que ella no firma sola, están aplicándole el ácido a una sola persona cuando deben aplicárselo a todos los que tienen que ver con la directiva”, dijo Marcano.
“La salsa que es buena para la administradora debe aplicársele a la directora, porque no va a decir que ella no sabía”, subrayó.
Para concluir, el dirigente sindical invitó a sus compañeros trabajadores a unirse para entre todos combatir estas irregularidades, y así logra

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