“DOS ERRORES GRAVÍSIMOS NO CORREGIDOS NI SUBSANADOS EN LA ACTUAL REFORMA DE LA “LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO (LOT)”

 

 

Autor: Ing. Héctor Hernández (HH)

Fecha de Publicación: 28/04/2012

Correo: herhec1956@gmail.com

Para: Todos los Lectores

 

 

 

Dos (02) de los errores gravísimos pero gravísimos en contra de todos los dignos y valiosos trabajadores del país (obreros y empleados), que atenta contra la defensa y protección real del salario y que no se dignaron en considerar, ni siquiera en tomar previamente en cuenta y mucho menos en corregir ni remediar a tiempo en la actual reforma y redacción final que le están haciendo o que le hicieron a la “Ley Orgánica del Trabajo” (LOT), es no haber incluido acertada y obligatoriamente el chequeo, verificación o constatación y control real, efectivo, oportuno y previo de los “Horarios de Trabajo” de todos los trabajadores del país por parte del “Ministerio del Trabajo”, como “ente rector” de las relaciones laborales a nivel nacional de acuerdo a los tipos de nóminas laborales (nóminas diaria o semanal, quincenal y mensual) (de esos “Horarios de Trabajo” reales y de sus respectivos “Cálculos Laborales” se generan los verdaderos beneficios pecuniarios de los trabajadores del país) y el otro gravísimo e imperdonable error y falla antijurídica, es haber continuado dejándoles estrictamente solo a las empresas o entes laborales públicos y privados la potestad absoluta e irrestricta de los “Cálculos Laborales” de los diferentes tipos de nóminas, sin obligárseles a asumirlos también a dicho “Ministerio del Trabajo” pero por intermedio de la apropiada reforma profunda y oportuna de esa Ley, esos dos gravísimos errores y fallas antilaborales y antijurídicas nos continuarán perjudicando cuantiosa y económicamente sin lugar a dudas a equivocarnos por muchísimos años más junto a nuestras respectivas y valiosas familias.

 

Cuando se trata de beneficios de índoles estrictamente socioeconómicos-laborales, no se debe ni se puede seguir pretendiendo y permitiendo jurídicamente por nada del mundo, dejar en las completas manos de las buenas fe o de las buenas voluntades de las empresas o entes laborales públicos o privados esos dos asuntos laborales claves e importantes anteriormente mencionados.

 

A los trabajadores del país nos gustaría saber quién nos responderá económicamente por esos elevados daños patrimoniales o dinerarios de índoles socioeconómicos-laborales, que nos seguirán causando, generando o que seguiremos padeciendo y perdiendo innecesaria e injustificadamente por querer aprobar a la carrera y a la ligera una Ley Laboral tan vital, tan importante y tan valiosa para todos los venezolanos?, esos elevadísimos daños dinerarios o monetarios de índoles socioeconómicos-laborales los estamos padeciendo o sufriendo desde la primera pésima redacción de la Ley del Trabajo y durante todas las subsiguientes pésimas y deplorables redacciones de dicha “Ley Orgánica del Trabajo” (LOT) y ahora tendremos una nueva o reformada LOT, que tampoco ni siquiera subsanará ni corregirá en algo positivo esa gravísima, peligrosa e imperdonable situación y falla antilaboral y antijurídica, que atenta descaradamente en contra de “los derechos laborales”, en contra de “la sana lógica y transparencia laboral”, en contra de “las buenas relaciones laborales entre los patronos con sus trabajadores”, en contra de “los buenos imperativos de un Estado Social de Derecho y de Justicia”, en contra de un buen “reconocimiento de la Justicia Social”, en contra de un “digno tratamiento de la fuerza de trabajo frente al empleador” y en contra de la “Justicia Laboral Plena”, por lo que seguiremos siendo de nuevo gravemente perjudicados todos los dignos y valiosos trabajadores de la nación.

 

Hay que ser muy conscientes y sobre todo realísticos de que jamás pero jamás la próxima, nueva y acertada inclusión y el pago obligatorio de los montos pecuniarios derivados de las llamadas “Retroactividades de las Prestaciones Sociales o de Las Prestaciones de Antigüedades” (es totalmente positivo y conveniente haber incluido este tipo de beneficios laborales en esta reforma) se equipararán y ni siquiera sobrepasarán los altos montos dinerarios o pecuniarios que hemos perdido innecesariamente desde hace muchísimos años y que seguiremos perdiendo por las continuas y graves irresponsabilidades manifiestas en las reformas inadecuadas e incompletas de esa LOT por parte de todos los “legisladores del país”, que han participado en dicha reforma laboral desde hace años incluyendo la reforma laboral actual, por lo que continuaremos perdiendo inexorablemente esos altos montos dinerarios al aprobar inadecuadamente esta próxima reforma de la LOT.

 

 

Los “Horarios de Trabajo” y “Los Cálculos Laborales” de todos los beneficios socioeconómicos-laborales de los trabajadores del país tienen que ser directamente supervisados, verificados y controlados por Ley y habérsele asignado previa y obligatoriamente esa importantísima función primaria y rectora al “Ministerio del Trabajo” y no debió seguir dejándose a la incierta e injusta deriva y muchísimo menos a las buenas fe o a las buenas voluntades de las empresas o entes laborales públicos o privados, esos asuntos laborales de alto interés público para todos los trabajadores de la nación y para sus respectivas familias.

 

Por esos dos (02) tipos específicos de motivos principales (sin enumerar los otros numerosos motivos no mencionados por los momentos en este documento de índole laboral), la próxima reforma de la “Ley Orgánica del Trabajo” (LOT) será inadecuada e incompleta y eso en si mismo es un hecho muy pero muy grave que atenta contra todos los trabajadores de la nación.

 

La “Justicia Laboral Plena” tiene que ser concebida y diseñada en forma adecuada y completa y no presentárnosla en forma fragmentada y desarticulada a través de la inadecuada e imperfecta reforma de esa LOT, pues eso jamás será conveniente para ningún trabajador del país, porque eso nunca será llamado una verdadera, transparente y eficiente “Justicia Laboral Plena”, los trabajadores del país son muy valiosos y muy dignos de que se les suministre, provea o aplique “Justicia Laboral Plena” pero es muy indigno e inconcebible que tengamos que esperar una, dos, tres, cuatro, etc., próximas reformas laborales adicionales de la LOT y muchísimos otros años más perdidos para ir remendando, arreglando, subsanando o acomodando y adecentando los actuales y graves entuertos, desvaríos, fallas y errores presentes en la actual reforma laboral e ir alcanzando poco a poco y por migajas dicha “Justicia Laboral Plena”, porque hacer eso es otra forma directa, indebida, perversa y muy grave pero muy grave de cometer “Injusticias” contra los trabajadores del país, y con ningún tipo de “Injusticias Laborales” jamás pero jamás se alcanzará la deseada “paz laboral” estable a nivel nacional, porque las protestas, huelgas y los paros laborales no se detienen ni se detendrán jamás en este país si se continúan resolviendo con esos inadecuados paliativos y pañitos calientes puntuales, los gravísimos problemas de índoles socioeconómicos-laborales, que indudablemente existen en todo el territorio nacional y que no se podrán ocultar jamás, lo que si se está logrando, consolidando y peligrosamente perpetuando con todas esas inadecuadas reformas jurídicos-laborales anteriores y también con esta específica reforma laboral de esta Ley, es que se agraven peligrosamente aún más todos esos ingentes problemas laborales que seguirán perjudicando a todos los dignos y valiosos trabajadores, a sus familias y a todas las demás familias del país, o es que acaso no se habrán dado cuenta o evaluado con verdadera prontitud, rectitud y exactitud a estas alturas de este tiempo y de este siglo, los actuales integrantes, participantes y redactores iniciales y finales de la “comisión presidencial” designada para reformar la actual LOT, que por estar confiando los trabajadores en las buenas fe o en las buenas voluntades de las empresas o entes laborales públicos o privados y también en las buenas fe y en las buenas voluntades del “Ministerio del Trabajo” y de todas sus “Inspectorías del Trabajo”, los trabajadores del país tienen que recurrir obligatoriamente o ajuro a continuas e inconvenientes protestas, enfrentamientos, huelgas, paros, saboteos, tomas de empresas o entes laborales, etc., incluyendo los reclamos y las tomas forzadas de las propias oficinas administrativas del “Ministerio del Trabajo” y de sus diversas “Inspectorías del Trabajo” diseminadas en todo el territorio nacional y finalmente tienen que actuar o accionar con “Demandas Laborales” en los “Tribunales Laborales” del país para intentar hacer valer, dirimir o dilucidar todos sus derechos laborales y legales, y así intentar recuperar por la vía del uso de la fuerza y/o de la presión y de las leyes los respectivos montos dinerarios que indebidamente se les adeudan y que se niegan a cancelárseles correcta y oportunamente?, seguir pretendiendo y permitiendo que se deje sin normativas jurídicos-laborales precisas, estrictas, oportunas, de fiel cumplimiento y a la completa deriva y a las buenas fe o a las buenas voluntades de las empresas o entes laborales del sector público y del sector privado, tanto el control irrestricto de los “Horarios de Trabajo” como de los correspondientes “Cálculos Laborales” de nóminas, es otra forma indebida, incorrecta, ilógica y muy grave de alimentar, propagar y de perpetuar innecesaria y perjudicialmente en el tiempo, las existencias de todos esos tipos graves de problemas y de conflictos laborales, y eso jamás le causará un gran bienestar económico, laboral, industrial ni social a Venezuela sino más bien un gran e innecesario daño y retroceso a nuestra grandiosa y preciosa nación.

 

 

Las verdaderas reformas adecuadas, oportunas, profundas e integrales que se aspiraban a hacérsele a la actual “Ley Orgánica del Trabajo” (LOT), jamás debieron basarse en escenarios de enfrentamientos estériles, sin sentidos y hasta sin fundamentos reales de forma ni de fondo entre los antagónicos e irreconciliables “Grupos Oficialistas” (“Chavistas”), los “Grupos Antioficialistas u Oposicionistas” (“Antichavistas”), los “Grupos Antichavistas y Antioposicionistas” y los aparentes “Grupos Neutrales” (que no se cuadran ni apoyan a dichas tendencias políticas actuales existentes en el país), porque así no debe concebirse, crearse, reformarse y mucho menos elaborarse o redactarse ninguna ley nacional tan importante como esta vital Ley Laboral, por desgracia los más perjudicados al final de todo esto seguiremos siendo innecesaria e indudablemente todos los trabajadores de la nación y eso no lo merecemos y tampoco lo merecíamos nosotros como valiosos integrantes y ciudadanos constructores o edificadores reales de esta grandiosa nación, si contabilizáramos a ciencia cierta o real a todos los trabajadores que existen a nivel nacional, es totalmente falso pero totalmente falso pretender decir o exponer públicamente que la gran mayoría de todos esos millones reales de trabajadores participaron en forma activa, decidida y protagónica en las discusiones, formulaciones y/o redacciones adecuadas de todas esas “Propuestas Laborales” relacionadas con la actual reforma de la LOT (según informaciones y cifras gubernamentales y oficiales son aproximadamente mas de 19.000 Propuestas Laborales, específicamente 19.293 Propuestas Laborales que recopiló dicha comisión presidencial designada), pues la gran mayoría de los trabajadores del país no participamos en forma real, decidida y muchísimo menos protagónica en esas reuniones y discusiones jurídicos-laborales y no pudimos participar en esas reuniones y discusiones jurídicos- laborales, porque se cometió desde el principio un gravísimo error y falla de no concebir, diseñar y aplicar previamente todas las logísticas necesarias, adecuadas y obligatorias para las discusiones de dicha Ley Laboral, las logísticas organizativas reales y adecuadas tenían que incluir obligatoriamente todos o por lo menos los siguientes aspectos claves o importantes, que se mencionan a continuación:

 

1.- Fijar primera y previamente un lapso prudencial, suficiente y lógico para discutir adecuada y profundamente esa LOT en todo el territorio nacional. (Fijar Lapso de Discusiones)

 

2.- Definir y programar todas las temáticas generales, específicas o nuevas que se iban a tratar, reformar, eliminar, incorporar o incluir en la actual reforma de la LOT. (Agenda o Temáticas de las Discusiones)

 

3.- Definir previa y estratégicamente todos los escenarios, sitios o locales físicos posibles de carácter públicos y de carácter privados donde se llevarían obligatoriamente a cabo todas esas discusiones jurídicos-laborales sobre la reforma de la LOT, y abarcando en todo lo posible el cubrimiento de dichos escenarios de discusiones a todos los habitantes del país y no solamente restringir esos escenarios de discusiones a las grandes ciudades o a los pueblos más importantes de los Estados del país. (Fijación o Establecimiento de Los Escenarios Físicos para Las Asambleas)

 

4.- Haber programado previamente los acondicionamientos de todos esos escenarios físicos para poder recibir adecuadamente a la mayor cantidad de participantes nacionales de la reforma a la LOT. (Acondicionamiento Adecuado de los Escenarios Físicos de Reuniones)

 

5.- Haberle programado y facilitado a todos los participantes de la reforma de la LOT la logística obligatoria y gratuita del traslado programado y oportuno en los diferentes transportes o vehículos disponibles de los entes o empresas del sector público incluyendo también los transportes o vehículos disponibles de las empresas del sector privado de los participantes de la reforma a la LOT, tanto sus traslados iniciales a los sitios de reuniones como sus respectivos posteriores retornos por lo menos a los mismos sitios donde fueron inicialmente recogidos. (Establecimiento de Las Logísticas de Transporte)

 

6.- Debió implementarse también una adecuada logística de suministro mínimo de alimentos a favor de dichos participantes de la reforma de la LOT, cuando los periodos de discusiones excedieran ciertas cantidades de las horas previamente programadas o estipuladas. (Establecimiento de Las Logísticas de Alimentación)

 

7.- Haber incluido en una forma más amplia, apropiada y acertada no solo a los miembros de la actual “comisión presidencial designada” sino a otros miembros de la actual Asamblea Nacional (AN), para poder representar equilibrada y sanamente a los demás ciudadanos y electores del país y así poder abarcar simultáneamente con esa cantidad de legisladores a todo el territorio nacional durante dichas reuniones, discusiones y exposiciones jurídicos-laborales de las “Propuestas Laborales”, para poder subsanar a tiempo todas las evidentes desventajas en contra de todos los trabajadores del país, al no usarse la vía lógica y natural de la Asamblea Nacional (AN) sino el de la “Ley Habilitante”. (Establecimiento de una Comisión Presidencial Ampliada)

 

8.- Haber establecido previamente pero solo en el sitio de las reuniones y antes de iniciarse a cabo dichas asambleas o discusiones laborales, las respectivas comisiones constituidas para moderar adecuadamente dichos foros o reuniones públicas, en las cuales tenían que participar miembros del pueblo, de los trabajadores, representantes concertados de los diversos sectores del país y también obligatoriamente miembros de la “Comisión Presidencial Ampliada”, y con pleno derecho también estos últimos a plantear o exponer públicamente sus respectivas “Propuestas Laborales”. (Establecimientos de las Comisiones Moderadoras de las Asambleas)

 

9.- Haber establecido previamente el método o sistema de votación adecuado para las aprobaciones de las “Propuestas Laborales” dentro de las asambleas o reuniones públicas sobre la reforma de la LOT. (sistema, método o mecanismo de mayoría absoluta) (Método de Aprobaciones para las Votaciones de las Propuestas Laborales)

 

10.- Discutir las temáticas programadas pero simultáneamente en todo el territorio nacional, en forma obligatoria y semanal o en los días y horas preestablecidas o programadas nacionalmente, reprogramar en el sitio dichas reuniones en caso de presentarse condiciones climáticas adversas para dichas reuniones. (Discusiones de las Agendas o Temáticas Programadas)

 

11.- Tenía que recopilarse y evaluarse inicialmente en los propios sitios de las reuniones o de las  asambleas todas las “Propuestas Laborales” que se discutiesen, y debían aprobarse y/o descartarse en esos mismos sitios de reuniones bien sea por mecanismos o métodos de mayoría absoluta o por cualquier otra vía previamente adoptada o estipulada, cuales serían las “Propuestas Laborales” a incluirse en forma conveniente en la reforma de la LOT. (Recopilación Inicial de Propuestas Laborales Aprobadas Localmente a Nivel Nacional)

 

12.- Una vez que se hubiesen recogidos, evaluados e integrados nacionalmente también todas las demás Propuestas Laborales sobre los mismos puntos o temas específicos de los demás participantes nacionales de la reforma de la LOT (verdadera participación democrática de todo el pueblo soberano), se tenía que proceder a seleccionar y a depurar finalmente las “Propuestas Laborales” a través de reuniones programadas de la “Comisión Presidencial Ampliada”, informando oportunamente a todos los ciudadanos del país, a través de los voceros de dicha comisión y en forma obligatoria todo lo relativo al tratamiento final o definitivo que se les hiciese a dichas “Propuestas Laborales” (Integración y Depuración Final de Las Propuestas Laborales Aprobadas a Nivel Nacional)

 

13.- Proceder finalmente a afinar, engranar y a redactar en forma definitiva la reforma de la LOT. (Redacción Integral y Final de la LOT)

 

14.- Difundir obligatoria y diariamente en todos los medios de comunicación social del país tanto de carácter públicos como de carácter privados y durante las aplicaciones de todas estas logísticas, todas las programaciones y temas a tratar o tratados y relacionados con esas reformas profundas y radicales a la LOT. (Plan Comunicacional o de Difusión Masiva, Estratégica y Diaria a Nivel Nacional de Las Discusiones de La Reforma de La LOT)

 

 

Una Ley tan importante y tan vital como la LOT, requería de las implementaciones adecuadas de todas las logísticas necesarias para poder ser eficiente y convenientemente tratada, discutida y reformada, no se podía dejar todos esos asuntos laborales a la completa deriva, al vacío y mucho menos a las subjetividades y caprichos de los demás. No pueden llegar a decirnos o a justificarnos a estas alturas del tiempo, que las implementaciones de todas esas logísticas hubiese salido o costado muy caro o económicamente costoso para toda la nación, porque más costosa y perjudicial serán para todos los trabajadores del país, las altas perdidas dinerarias e innecesarias que seguiremos sufriendo, experimentando y soportando, por la altísima irresponsabilidad manifiesta de no querer incluir por lo menos esos dos (02) aspectos de índoles laborales esenciales y prioritarios mencionados inicialmente en este documento laboral y con los cuales se podía haber saldado una gran deuda laboral e histórica que se tiene con todos los dignos y valiosos trabajadores del país, sépanlo muy bien que esa deuda laboral e histórica no será jamás corregida y muchísimo menos saldada con la actual reforma y eminente visto bueno y aprobación final de dicha LOT por parte del Presidente de la República.

 

Nos gustaría saber si en toda Venezuela pero en toda Venezuela se hizo o se aplicó aunque sea en forma ordenada, programada, estratégica y en forma real, una pizca, una parte o todo ese conjunto de logísticas anteriormente señaladas o nombradas?, la respuesta es y seguirá siendo muy evidente, jamás eso se hizo en toda Venezuela o en todo el territorio nacional, por eso no se puede pretender decir o afirmar a estas alturas del tiempo y sobre la actual reforma de la LOT, que la gran mayoría de los trabajadores y de todos los ciudadanos del país participamos activa, solidaria, protagónica y decididamente en dicha reforma laboral, porque realmente eso es totalmente pero totalmente falso, el sol no se puede pretender tapar, ocultar ni eclipsar con los dedos de nuestras limitadas manos y muchos menos con nuestras numerosas e insistentes palabras, ni con nuestras creencias, ni con nuestras afirmaciones o negaciones y ni siquiera con nuestras frágiles, endebles, fuertes o sólidas convicciones, la realidad y la verdad están y estarán siempre muy por encima de cualquier cosa, pretexto o argumento que se nos pretenda afirmar o establecer públicamente como valido o lógico.

 

Lo que sucedió con la reforma de la LOT y lo que se pretende establecer pública y nacionalmente como totalmente cierto o valido, de que la gran mayoría de todos los habitantes del país participamos activa, solidaria, protagónica y decididamente en su respectiva, profunda y adecuada reforma, puede evaluarse a ciencia cierta a través de estos dos pensamientos o reflexiones, que hace pocos años escribí sobre la verdad, la mentira y la realidad:

 

 

“LA VERDAD ES REFLEJO FIEL DE LA REALIDAD”

 

“Una característica distintiva de la verdad, es que ella nunca dependerá ni se sustentará jamás en los criterios o pareceres personales de los hombres, sino en la realidad y afortunadamente la realidad no podrá ser cambiada o alterada por meras o simples palabras o especulaciones sin fundamentos, que indiquen afirmaciones o negaciones y mucho menos por criterios o subjetividades individuales o colectivas, sino sólo por acciones realmente concretas”. Héctor Hernández (HH)

 

 

“HABITANDO ENTRE VERDADES Y MENTIRAS O FALSEDADES”

 

“Los dogmas, doctrinas, criterios, ideas, pensamientos, reflexiones, afirmaciones, negaciones, pareceres y subjetividades nunca estarán por encima de “La Verdad”, pero “La Verdad” siempre prevalecerá y se impondrá firmemente sobre “La Mentira” o “La Falsedad””. Héctor Hernández (HH)

 

 

Los diversos enfrentamientos de índoles políticos y de otros tipos de índoles que se han escenificados y generados sobre la actual reforma de la LOT, no podían ni debían llevarse a cabo perjudicando a propósito a los dignos y valiosos trabajadores de todo el país, es totalmente cierto que se incluyeron beneficios laborales específicos que favorecen amplia y positivamente a todos los trabajadores del país, pero también es totalmente cierto que las inclusiones inadecuadas de otros aspectos o conceptos laborales y también las exclusiones de otros tipos de aspectos o conceptos laborales, nos seguirán perjudicando grave y económicamente por muchísimos años más y pareciese que no hay ningún interés a nivel nacional, para que se resuelvan de una sola vez y para siempre esos graves problemas y conflictos de índoles socioeconómicos-laborales, que aún permanecerán indefinidamente después de que se apruebe finalmente la reforma de la actual LOT.

 

La reforma de la actual LOT debió hacerse en forma global, integral, balanceada, concertada, sana, lógica, armónica y sobre todo justa, pero no en la forma puntual e incompleta como se llevó a cabo esta reforma específica de la LOT, porque puntualmente no se pueden seguir tratándose, abordándose y mucho menos resolviéndose los graves problemas laborales que existen a nivel nacional, con las no inclusiones de artículos laborales importantes y claves (exclusiones de artículos laborales) ni con las inclusiones de paliativos y pañitos calientes dentro de las reformas laborales puntuales, se puede llegar a ninguna parte o a algo realmente positivo y los más perjudicados son y seguiremos siendo sin lugar a dudas a equivocarnos, todos los trabajadores de la nación junto a todas nuestras valiosas, dignas y preciosas familias.

 

 

Cuando se reforman, crean o redactan leyes a nivel nacional, a menos que dichas leyes sean designadas previamente a ser desarrolladas por iniciativas especificas de ley contempladas en el actual texto de la Constitución Nacional de La República Bolivariana de Venezuela, en su Sección Cuarta o “De la Formación de las Leyes”y en suArtículo 204referente a “La iniciativa de Las Leyes” (existen 8 tipos de iniciativas de leyes), de acuerdo al tipo de leyes nacionales a reformar, crear o redactar debería permitírsele y garantizársele participar en forma real, efectiva, protagónica y democrática a todos los ciudadanos del país sin distingos o preferencias de ideologías políticas o de clases, también deberían permitírsele las participaciones reales de todos los gremios sindicales de toda la nación y no restringirlos o limitarlos a ciertos tipos específicos de gremios sindicales, excluyendo indebidamente a los demás gremios sindicales del país, las participaciones reales de las universidades y academias, las participaciones reales de las instituciones públicas y de las instituciones privadas, las participaciones reales de los gremios profesionales, las participaciones reales de las empresas públicas y de las empresas privadas, las participaciones reales de los patronos públicos y también de los patrones privados, etc., es una total falta de responsabilidad y sobre todo una grave falta de respeto y de consideración pretender restringir, limitar y hasta cercenar las participaciones reales de los ciudadanos y de las diferentes instituciones privadas, basándose inapropiada, inconveniente e inadecuadamente en contraposiciones o confrontaciones por puntos de vistas de índoles políticas o de otros tipos de índoles o de intereses, o es que acaso porque alguien participe en dichas reformas o redacciones de esas leyes, eso le dará la potestad real de imponer sus criterios o puntos de vistas sobre todos los demás?, esa manera incorrecta de reformar, formular o redactar las leyes del país nunca será positivo para todos los habitantes del país, las leyes de un país se elaboran o redactan por consenso positivo y creativo y no precisamente a través de inadecuadas y erróneas imposiciones, las leyes de los países son muy valiosas e importantes para que se redacten en formas inapropiadas y desventajosas para los ciudadanos de esas naciones.

 

Las recolecciones de firmas para impulsar o convalidar las redacciones y las aprobaciones de las leyes a nivel nacional, no implica bajo ninguna circunstancia, que en dichas elaboraciones o reformas de dichas leyes nacionales, los ciudadanos que estampen sus firmas dándole aprobaciones a dichas leyes nacionales, hayan tenido reales participaciones activas y protagónicas en sus adecuadas y oportunas elaboraciones o reformas, porque eso es totalmente falso y no puede soportarse o sustentarse bajo ningún tipo de fundamento realmente creíble o sólido, las recolecciones de firmas en estos casos solo indican las preferencias de los electores o de los ciudadanos por las iniciativas de leyes que se presenten y bajo ninguna circunstancia puede interpretarse como la real participación de ellos en sus correspondientes elaboraciones o redacciones jurídicas.

 

Si se quiere o pretende evaluar las reales aprobaciones públicas de las leyes a nivel nacional, no se puede ni se debe realizar a través de encuestas o sondeos de dudosas procedencias, para eso se debe utilizar la vía del referéndum nacional, porque esa vía legal es totalmente contundente para clarificar las verdaderas o reales preferencias de todo el pueblo soberano de Venezuela, pero tampoco ningún referéndum nacional, indicará que la mayoría de los ciudadanos del país participaron activa, decidida y protagónicamente en las formulaciones, creaciones, reformas o redacciones de esas leyes nacionales.

 

Cuando las leyes son elaboradas o redactadas a través de la vía de las Leyes Habilitantes, las recolecciones de firmas para sus respectivos impulsos y aprobaciones legales, solo nos indican las preferencias reales de los electores o ciudadanos del país por dichos proyectos de ley, pero jamás eso indica que esos ciudadanos participaron activa, protagónica y solidariamente en forma real en sus respectivas creaciones, reformas y redacciones, porque eso también es totalmente falso, el mejor mecanismo y método directo que se tuvo que haber implementado en la reforma oportuna de la LOT, debió basarse en haberle permitido y facilitado a la gran mayoría de los venezolanos que participasen en forma real y efectiva en dicha reforma laboral y eso jamás se aplicó por falta de una logística adecuada, oportuna y estratégica para las discusiones de la LOT, pues esa logística jamás existió o se aplicó en la realidad, y la realidad o los hechos no pueden ser sustituidos por multitudes de multitudes de falsas palabras, que se nos pretenden exponer o imponer públicamente sin fundamentos sólidos, reales o verdaderos a todos los dignos y valiosos ciudadanos del país.

En la parte de abajo se incluye por separado un archivo adjunto del texto completo del Decreto presidencial No. 8661 de fecha 06 de diciembre de 2011 y se refiere a la creación, constitución y funcionamiento de la “Comisión Presidencial Para La Creación y Redacción de la Nueva Ley Orgánica del Trabajo”, es interesante ver y analizar en forma real, profunda y veraz, que en ese Decreto presidencial No. 8661 no se hizo jamás referencia alguna a las logísticas anteriormente mencionadas, que se tenían que desarrollar e implementar previamente para obtener una reforma adecuada y excelente de la actual LOT.